Un hackaton pour bien attaquer la semaine !

people&digital
Hackaton organisé par Orange Business Services le 14 Septembre 2015

Lundi dernier avait lieu le premier hackaton « People&Digital » organisé par Orange Business Services et j’y étais ! C’était la première rencontre entre des employés d’Orange, des clients et personnes intéressées par le digital. Cette journée a vu le lancement de la communauté éponyme (flux twitter #peopleanddigital et groupe LinkedIn).

 

A quoi ressemble un hackathon ? Qu’y fait-on ? Quelle en est la finalité ? Je vais vous en dire quelques mots…

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Pourquoi  c’est (aussi) bien d’avoir Une Boss !

Entrepreneuses et réussiteSelon une étude Dow Jones réalisée en 2010, les chances de succès d’une startup augmentent avec le nombre de femmes présentes dans leurs instances dirigeantes.

 

 

Les startups qui réussissent le mieux ont plus de femmes dans les postes de décideurs que celles qui réussissent moins bien (étude effectuée auprès de 20 000 entreprises entre 1997 et 2011). Dans les startups ayant au moins 5 femmes, 61% ont réussi contre 39% d’échec.

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Savoir recruter : un talent recherché !
Savoir recruter : un talent recherché !

5 minutes dans la peau d’un recruté déçu mais optimiste !

Alors que les calories de fin d’année ne sont pas encore toutes expiées, il est encore temps pour suggérer une bonne résolution : allez-vous mieux recruter cette année ?

Pour ma part, fort d’expériences vécues et sincèrement enrichissantes (après coup), je souhaite apporter ma pierre à la qualité du recrutement, vue du côté du candidat.

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L’entreprise a besoin de facilitateurs

calendrierevo1 Le management est mort, vive le management transverse !

Quelle (r)évolution me diriez-vous !

En effet, nous avons l’habitude des organisations verticales aux organigrammes dignes du croisement entre les racines d’un arbre (structure) et un plan de métro (lisibilité)  ! Continuer la lecture de L’entreprise a besoin de facilitateurs